Você conhece seu candidato a Prefeito e seu candidato a
Vereador? Normalmente, não. A gente vota por ouvir falar numa determinada
pessoa e saber um pouquinho da vida pessoal e/ou profissional dele. Por isso,
aliás, a importância das lideranças, como citei no texto de semana passada. É
nas lideranças que temos que confiar, pois elas irão negociar com os candidatos
e escolher aquele que julgarem mais sensíveis aos interesses da comunidade.
Bom, este ano conheço, e bem!, meu candidato a vereador.
Mas isso não é comum! Assim, pensei em passar um questionário para que você
eleitor ou você liderança analise o perfil do candidato antes de iniciar com
ele qualquer negociação para elegê-lo. Abaixo, as perguntas.
1. Quem
é o candidato como pessoa?
2. Para
você, o que é fazer política?
3. Por
que decidiu entrar na política?
4. Por
que você resolveu ser candidato a vereador?
5. Por
qual partido disputará as eleições e porquê o escolheu?
5. Qual
é o papel do vereador?
6. Como
será sua atuação, se eleito, na Câmara?
Encaminhe este questionário a seu candidato ou à
liderança de seu bairro. Não é difícil analisar as respostas. Eu sei que você
vai dizer que “papel aceita qualquer coisa”. Concordo, mas é fácil identificar
frases clichês, respostas padrão, textos sem conteúdo, respostas vazias,
palavras difíceis, discurso muito pomposo. Isso por si só já seria suficiente
para descartarmos o candidato. Quem trabalha para o povo, quem gosta de lidar
com pessoas, tem que saber se expressar de maneira simples e sabe a importância
de se fazer compreender por qualquer um.
É isso! Não se omita votando em branco ou anulando seu voto. Tenha um pouquinho de trabalho e escolha bem seu candidato. Se não quiser fazer isso, procure uma liderança e dê seu voto ao candidato que ela indicar. Nós temos muitas maneiras de colaborar com a mudança que queremos e invalidar seu voto não é uma alternativa “decente”.
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